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No solo nos define el conocimiento que tenemos (nuestras capacidades, habilidades, capacidades de relación, competencias, …), sino que trabajamos en organizaciones que usan el conocimiento para funcionar y ser competitivas y desarrollamos nuestra actividad profesional de acuerdo con lo que aprendemos, nuestra experiencia y nuestras relaciones con los demás.
Estamos en un proceso continuo de aprendizaje donde a la vez que recibimos información, olvidamos, bombardeados por continuos estímulos que dificultan nuestra capacidad de recordar, de atención y de distinguir lo inmediato de lo importante.
Necesitamos convertir los procesos de gestión del conocimiento (información, educación, formación, motivación, integración,…) en flujos continuos en vez de eventos puntuales como factor clave para:
Mejorar la competitividad
Incrementar la eficiencia.
Reforzar la integración
Mejorar el compromiso
Desarrollar resiliencia
Mas allá de los tradicionales LMS es la única diseñada para gestionar todos los procesos de gestión del conocimiento dentro de una organización convirtiéndolos en flujos continuos:
La robustez de la plataforma KLM es que se adapta a cualquier necesidad independientemente del tamaño de la organización:
Mas allá de los tradicionales LMS es la única diseñada para gestionar todos los procesos de gestión del conocimiento dentro de una organización convirtiéndolos en flujos continuos
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