El mundo del aprendizaje corporativo está viviendo una transformación silenciosa pero profunda. Mientras algunas organizaciones siguen atrapadas en modelos tradicionales, otras están dando un paso audaz: dejar de enfocarse en la simple transmisión de conocimiento y comenzar a desarrollar la verdadera capacidad para ejecutar tareas. ¿Por qué? Porque en el entorno actual, no basta con saber, hay que saber hacer.
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